企业动态
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 企业动态
新科公司2022年度年终奖金发放仪式
发布时间:2023年02月12日 浏览量:327
新科公司2022年度年终奖金发放仪式

2023年开局即是决战。在过去的一年里,新科公司在董事长兼总经理蔡晓杰的统筹指导下,销售业绩取得历史性突破。

为激励员工奋进前跃、全力冲刺、目标必达,2月10日下午,新科公司隆重召开2022年度年终奖金发放仪式。

董事长兼总经理蔡晓杰、常务副总经理林佩儒携中、高层管理人员及部分***员工出席本次活动。


640

(2022年度年终奖金发放现场)


640 (2)

640 (2)

640 (3)

技术总工程师崔丽、生产计划管理部部长郑建奇、销售部主任郝庆丽分别发言,表达了获奖的激动心情和对公司培养的感谢。同时也表明决心,在2023年中,要有主人翁意识,以公司战略规划为工作大纲,取长补短,以积极上进的工作态度,有分工有协作,从自身做起,从点滴做起,以更高的工作质量回报公司,“守正创新、降本增效”,努力实现2023年生产经营目标!


640 (5)

董事长兼总经理蔡晓杰首先向所有获奖人员表示热烈的祝贺,他强调,年终奖金不仅是对过去一年工作的肯定,更是对2023年工作的期许和激励,希望所有的新科人在2023年鼓足干劲,提升团队凝聚力,加强团队协作,以更饱满的热情投入到工作中,以结果为导向,努力完成2023年公司战略目标。

640 (9)

春华秋实又一年,凝心聚力普新篇!决战2023年,新科人定当披荆斩棘,以更加昂扬的精神面貌和奋斗姿态,踔厉奋发、砥砺前行,谱写新科公司高质量发展的新篇章!



相关推荐 recommend
河南省社科联副主席苗树群一行莅临新科起重考察调研
6月19日,河南省社科联副主席苗树群、省工信厅规划处二级调研员胡建清一行莅临河南新科起重机股份有限公司考察调研,长垣市经济开发区管委会副主任唐汉章陪同调研。新科起重总经办主任林佩儒、技术总工程师崔丽、生产副总李子兵、总经理助理侯军立等公司高管参加接待。调研期间,林佩儒围绕企业发展历程、技术创新成果及产业战略布局作专题汇报。省社科联一行实地考察智能化生产现场及新能源换电站项目,技术总工程师崔丽从应用场景、技术亮点、创新特性等维度进行深度讲解,并就调研组提出的专业问题一一作答。省市调研组成员对新科起重的科技创新、战略定位等方面给予高度赞扬。新科起重智能化生产车间自主研发的两大核心装备优势:1、角钢焊:主要用于起重机腹板水平角钢的校正、固定、焊接,采用二保焊,可同时焊接多条水平角钢,提高焊接质量和速度,大大提高焊接效率,节约人工成本。2、龙门式自动埋弧焊:主要用于起重机主梁外缝角缝焊接,采用埋弧焊接工艺,配置4台焊接接头,实现2台大梁4条焊缝同时焊接,焊接电流大,焊接效率高,焊缝质量好。新科起重新能源重卡换电项目核心优势:1、全自动换装,全程无人值守;2、5分钟换电,保障运营效率;3、削峰填谷,助力“双碳”战略;4、电动重卡日换电能力约60辆;5、节约柴油300万升/年;6、替代电量1000万千瓦时;7、减少碳排放约7900吨。作为***专精特新重点 "小巨人" 企业,新科起重始终坚持创新驱动发展战略,持续加大研发投入强度,聚力核心技术攻关,以专业化、定制化、低碳化、数字化的产品矩阵加速科技成果转化,**激活高质量发展新动能。

免费获取产品资料

量身定制属于你的产品解决方案